Comment travailler en portage salarial à la Rochelle ?
Comment travailler en portage salarial à la Rochelle ?

Comment travailler en portage salarial à la Rochelle ?

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi tripartite mettant en collaboration les travailleurs indépendants, les sociétés clients et les  entreprises de portage pour une prestation de services précise. Cela permet à ces travailleurs de réaliser librement leur mission et en même temps, bénéficier de tous les avantages en tant que salariés. Mais comment travailler en portage salarial à la Rochelle ?

Pourquoi travailler en portage salarial ?

Le but de faire appel à une entreprise de portage est de décharger le consultant des tâches diverses pour qu’il puisse se consacrer uniquement à son métier, et de bien gérer son timing.

Pour cela, l’entreprise portage peut même l’accompagner dans les services autres que le service opérationnel par exemple le service marketing (publicité) ou la communication.

Comment ça fonctionne ?

Après avoir identifié des missions chez un client, le consultant indépendant établit un contrat de prestation qu’il confie à l’entreprise de portage. Cette dernière conclut l’affaire avec la société cliente par la signature du contrat commercial. Une fois, l’intervention du consultant arrivant à terme, l’entreprise cliente règle la facture de la prestation comme convenue à la société de portage. Enfin, l’entreprise de portage rémunère son consultant de la somme prévue par le contrat de travail qu’ils ont établi après avoir déduit toutes les charges consécutives à l’exécution des tâches ainsi que ses commissions.

Le portage salarial se concrétise en 3 parties prenantes et 2 natures de contrats :

Les parties prenantes sont :

  • la société cliente qui a besoin d’une prestation de services ;
  • le consultant en freelance, qui identifie la mission chez un client ;
  • l’entreprise de portage qui va servir d’intermédiaire entre le client et le consultant ; elle va embaucher le consultant et s’occuper des démarches administratives.

Les contrats sont :

  • un contrat commercial entre sociétés de portage et client ;
  • un contrat de travail entre société commerciale et consultant (salarié porté).

Pourquoi choisir la Rochelle ?

Étant donné que, la Rochelle est une ville touristique, très attractive et économiquement dynamique; le portage salarial dans cette ville présente plusieurs avantages aux consultants en freelance ainsi qu’une meilleure condition de travail combinant :

  • un statut sécurisant et une couverture sociale assurée ;
  • une autonomie dans l’organisation de leur fonction ;
  • un rapport « service-rémunération » satisfaisant.
  • un équilibre entre vie professionnelle et personnelle des salariés portés.

À La Rochelle, les entreprises de portage organisent régulièrement des événements professionnels et des ateliers afin d’offrir une chance aux personnes désireuses de devenir salariés portés chez eux. Cependant, les intéressés peuvent :

  • Découvrir le monde du portage ainsi que les avantages à acquérir en optant pour cette alternative ;
  • Trouver rapidement des missions ;
  • Choisir un secteur d’activité qui correspond à leur compétence ;
  • Suivre une formation auprès des entreprises de portage qui pourraient les embaucher ;
  • Conclure rapidement un contrat avec l’entreprise de portage.

La société de portage salarial à La Rochelle prend donc en charge toutes les procédures administratives à la place du consultant:

  • Conclusion du contrat de prestation avec le client ;
  • Établissement de la facture du client ;
  • Recouvrement en cas de retard ou non-paiement du client;
  • Établissement de déclaration fiscale auprès de l’Etat.
  • Prise en charge des charges sociales : sécurité sociale; assurance santé ; responsabilité civile; caisse retraite

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